Le développement personnel en entreprise comme outil de bien-être au travail
Top 3 des soft skills les plus demandées par nos clients
Communication
Difficultés relationnelles, problèmes de prise de parole en public ou encore ne pas savoir dire « non » font partie des sujets important du développement personnel en entreprise.
Confiance en soi
Le manque de confiance en soi au travail est un mal-être souvent négligé alors qu’on peut travailler dessus notamment à l’aide d’un coach en développement personnel.
Leadership
Seul(e), il n’est pas facile de revoir son leadership. Avec l’aide d’un professionnel, avec lequel se sera établi un lien de confiance, les solutions apparaissent avec une telle fluidité que déjà l’énergie
augmente et le bien-être se fait sentir.
Pourquoi mettre en place des séances de développement personnel au travail ?
En plus d’agir pour lutter contre certaines difficultés que peuvent rencontrer vos collaborateurs, le développement personnel en entreprise peut également révéler des talents cachés.
Nos ateliers soft skills favorisent le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs en combinant à la fois connaissances théoriques et mises en situation pratiques.
En favorisant ces soft skills vous améliorez le bien être de vos équipes. Ainsi, vous optimisez vos talents et renforcez votre culture d’entreprise.
Un accompagnement personnalisé
Nous vous proposons une séance découverte qui fait un état des lieux avec recherches d’options, de ressources et de solutions. En un laps de temps très court, une prise de conscience peut se faire et une clarification vers un objectif à atteindre apparaît. Au salarié de décider de l’envie, de la nécessité de poursuivre la « démarche coaching » pour améliorer sa situation et atteindre son but.
Cette pause est une « introspection active », nécessaire pour redonner du sens à vos choix, vos décisions, pour poursuivre votre processus d’évolution naturelle.
Tous nos ateliers Développement personnel en entreprise
Comme chaque personne est unique, il y en a pour tous les goûts et besoins, trouvez les activités qui conviennent le mieux à votre projet QVT et vos collaborateurs
Vous avez un besoin spécial ?
Le développement personnel en entreprise en quelques chiffres
Des collaborateurs dont les compétences évoluent pour de meilleures performances.
70%
des entreprises ont constaté une amélioration dans le travail d’équipe selon une étude de l’ICF
11
facteurs améliorés grâce au coaching en développement personnel comme la productivité (pour 53% des entreprises), l’équilibre vie pro/vie perso (48%), la satisfaction au travail (52%) ou encore les relations de travail entre collègues (63%).
96%
des coachés referraient l’expérience du coaching de développement personnel selon une étude PWC
5,7 de ROI
Le retour sur investissement moyen dans du coaching de développement personnel et professionnel est de 5,7 fois le montant investi.
+ 80% de satisfaction des coachés
Selon une étude PWC, 81% des collaborateurs ayant suivi un coahcing en développement personnel se disent satisfaits ou très satisfaits
+ 85% de sastifaction des entreprises
Selon l’ICF, 86 % des entreprises considèrent avoir au minimum amorti leur investissement et 28% ont même atteint des résultats équivalent à 10 à 49 fois la mise de départ.
