
Les 5 tendances RH pour 2021
Beaucoup de perturbations ces derniers mois pour le monde de l’entreprise, et notamment pour les services de Ressources Humaines. Entre gestion des employés et de leurs inquiétudes, adaptation des espaces
Beaucoup de perturbations ces derniers mois pour le monde de l’entreprise, et notamment pour les services de Ressources Humaines. Entre gestion des employés et de leurs inquiétudes, adaptation des espaces
La crise sanitaire de 2020 a été un accélérateur de la vie de bureau 2.0. Mais au-delà de ça, digitaliser ses événements internes est aussi une manière de se réinventer
Dans une approche holistique, Grégory Renaux, thérapeute certifié RNCP, exerce la thérapie intégrative. En fonction des problématiques rencontrées dans les entreprises, il utilise différents modules que sont la sophrologie, l’hypnose,
Les stratégies de recrutement sont en pleine évolution depuis l’émergence des réseaux sociaux. Employeurs et candidats se renseignent sur l’autre avant un entretien. Site de l’entreprise, profil Linkedin d’un candidat…
Avec la situation économique et sanitaire que nous vivons actuellement, les salariés doivent s’adapter au rythme du télétravail. Comme nous l’avions déjà évoqué, la plupart d’entre eux sont favorables à
Tout d’abord, une culture d’entreprise est un ensemble de valeurs, comportements et autres spécificités qui déterminent une organisation. Cette culture d’entreprise distincte doit permettre aux employés de se reconnaître dedans
Rentrée scolaire 2020 et Covid-19 obligent, des restrictions et des règles sanitaires se sont mises en place dans les entreprises afin de s’adapter à la situation. Un nouveau rythme qui
Le « Do It Yourself » souvent utilisé par son abréviation « DIY » est un terme anglais qui veut tout simplement dire : « fais-le toi-même » dans le sens « fais-le par toi-même » ! Le Do
« Le télétravail est une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l’information, dans le cadre d’un contrat de travail et dans laquelle un travail, qui
Depuis quelques années une place de plus en plus importante est donnée à l’évaluation et au maintien de la santé au travail structurée par les enjeux médicolégaux de reconnaissance des